Pesquisador em Teoria da Mudança

<strong>Apresentação<br><br></strong>A transição para uma economia sustentável impõe ao país um desafio estrutural: assegurar que o esforço de descarbonização, adaptação climática e modernização produtiva resulte em desenvolvimento econômico sustentável, sem ampliar vulnerabilidades sociais nem gerar impactos desproporcionais sobre trabalhadores, comunidades e territórios. Nesse contexto, o princípio da transição justa orienta a necessidade de integrar, de forma equilibrada, as dimensões econômica, social e ambiental, garantindo que os benefícios da nova economia sejam acessíveis a todos e que eventuais efeitos adversos sejam adequadamente mitigados.<br><br><strong>Descrição da oportunidade <br><br></strong>Após uma primeira etapa de apoiar nosso parceiro na estruturação inicial do novo pilar de Resiliência e Transição Justa por meio de um processo robusto de discovery e sistematização do conhecimento, temos o desafio de construir uma Teoria da Mudança para esse pilar, garantindo um olhar coerente sobre todas as ações a serem desenvolvidas, conectando o cenário atual e onde espera chegar.<br><br>O núcleo desta etapa consiste na elaboração da Teoria da Mudança: um documento estruturado que parte da Visão de Impacto do parceiro e traz uma cadeia de resultados intermediários; compila atividades e intervenções concretas necessárias para alcançar cada um dos resultados intermediários, diretamente ligadas aos resultados desejados, formando uma sequência lógica de ações para a mudança, e identifica premissas e condições que precisam estar presentes para que cada resultado intermediário ocorra.<br><br>Esse processo permitirá ao contratante ter clareza da sua estratégia, tendo o cenário de ação como ponto de partida, a visão de impacto como ponto de chegada, os caminhos de mudança, os resultados intermediários e as premissas de ação.<br><br><strong>Perfil esperado <br><br></strong><ul><li>Formação superior completa em ciências sociais, economia, administração, estatística, sustentabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em transição justa, transição para economias de baixo carbono, mudanças climáticas ou proteção socioambiental;</li><li>Mestrado, doutorado e/ou pós-graduação na área são desejáveis;</li><li>Experiência em teoria da mudança e avaliação de impacto;</li><li>Conhecimento em frameworks de impacto relacionados aos ODS;</li><li>Boa capacidade de pesquisa e redação de relatórios;</li><li>Boa capacidade de sintetização e elaboração de apresentações;</li><li>Desejável experiência com projetos de pesquisa aplicada e interface com stakeholders;</li><li>Domínio avançado de inglês;</li><li>Capacidade de trabalhar em equipes interdisciplinares;</li><li>Facilidade no relacionamento com especialistas e para apresentação a públicos;</li><li>Importante residir em São Paulo ou região próxima. Trabalho predominantemente remoto, com atividades esporádicas presenciais, como oficinas e workshops. <br><br></li></ul><strong>Atividades <br><br></strong><ul><li>Desenvolver a Teoria da Mudança: Criar e estruturar o arcabouço lógico que conecta objetivos estratégicos, resultados intermediários, atividades e indicadores de impacto;</li><li>Conduzir revisões de literatura e benchmarking: Pesquisar modelos, abordagens e referências nacionais e internacionais do estado da arte sobre teoria da mudança e avaliação de impacto nos temas trabalhados, trazendo melhores práticas para o contexto local;</li><li>Elaborar diagnósticos e cenários de ação: Sistematizar dados e informações qualitativas e quantitativas junto ao time para produzir relatórios que subsidiem a tomada de decisão estratégica;</li><li>Elaborar apresentações executivas e relatórios detalhados tanto para a alta liderança quanto para técnicos e especialistas.<br><br></li></ul><strong> Incentivo à diversidade <br><br></strong>O Instituto Cordial tem o compromisso de promover a inclusão e a diversidade em sua equipe. Por isso, incentivamos a candidatura de mulheres, negros, indígenas, LGBTQ+, com deficiência e necessidades especiais.<br><br><strong>Trabalhando na Cordial <br><br></strong><ul><li>Ambiente sempre aberto à construção coletiva, sugestões e aprimoramentos;</li><li>Gostamos de trabalhar com desafios e de criar novas formas para resolver problemas difíceis; </li><li>Tudo que fazemos, realizamos com excelência, muita organização e cuidado; Trabalhamos sempre com transparência, sinceridade e respeito; </li><li>Oportunidade de trabalhar com questões reais da sociedade e impactos concretos em projetos multidisciplinares; </li><li>Incentivo constante à autonomia, aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e profissional.<br><br></li></ul><strong>Formato de contratação <br><br></strong><ul><li>Trabalho remoto;</li><li>A contratação será realizada por prestação de serviço, pessoa jurídica, por escopo e tempo determinado;</li><li>Tempo estimado do projeto: 8 meses, com entregas intermediárias.</li></ul><br/><br/>Please mention the word **SOULFUL** and tag RMTMuMjIzLjE4NC4xMDU= when applying to show you read the job post completely (#RMTMuMjIzLjE4NC4xMDU=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.